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员工报酬体系。
Employee pay system.
对产出与行为的评价。
提升员工能力。
员工培训提升
关键人才管理
人力供需规划
区分绩效的能力特征。
薪酬体系设计
劳资关系管理
吸引选拔合适人才。
提升组织效能